Unser Medical Science Team ist bei der Einführung des Arzneimittelmarktneuordnungsgesetzes (AMNOG) als Pionier gestartet und zählt heute zu den Marktführern im Bereich der frühen Nutzenbewertung.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unsere Standorte Mannheim und München

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mediziner, Biowissenschaftler, Chemiker und andere Naturwissenschafter
als Medical Writer (w/m/d), Vollzeit

Das abwechlsungsreiche Aufgabengebiet umfasst:

• Das Erstellung von Dossiers zur Nutzenbewertung von neuen Arzneimitteln (gemäß § 35a SGB V im Rahmen des AMNOG)
  • Systematische Literaturrecherchen und Studienregistersuchen
  • Erstellen von G-BA Beratungsanträgen
  • Unterstützung bei der schriftlichen Stellungnahme und der mündlichen Anhörung
• Begleitung unserer Kunden durch den europäischen Medizintechnik-Folgenabschätzung-Prozess, inkl. Erstellen von Einreichungsdateien
• Beratung und Unterstützung bei Preisverhandlungen mit dem Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassen
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen, Präsentationen und Postern
• Strategische Beratung in allen genannten Dienstleistungsbereichen

Sie sind bei uns richtig, wenn Folgendes bei Ihnen zutrifft:

• Sie haben ein medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium absolviert.
• Sie verfügen bereits über wissenschaftliche Publikationserfahrung.
     ODER über mehrjährige Erfahrungen in der wissenschaftlichen Literaturarbeit
• Sie arbeiten gewissenhaft und detailgenau.
• Sie haben Freude am sprachlichen Ausdruck und am stilsicheren Verfassen wissenschaftlicher Texte (derzeit überwiegend auf Deutsch, künftig aber auch auf Englisch).
• Es reizt Sie, mit Personen verschiedener Ausbildungs- und Erfahrungshintergründe zusammenzuarbeiten.
• Sie können auch komplexe Sachverhalte gut und verständlich ausdrücken.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
• Sie sprechen muttersprachlich deutsch und verfügen über mindestens gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein spannendes Aufgabenfeld im Bereich des Marktzugangs neuer Arzneimittel,
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sachkundigen und kollegialen Team,
• eine kompetente Einarbeitung in ihr Aufgabenfeld,
• eigenverantwortliches Arbeiten,
• eine flache Hierarchie,
• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten,
• die Möglichkeit von anteiligem Home Office nach einer fundierten Einarbeitungsphase.

Sie möchten Teil unsers Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Bewerbungswege:

Auf diese konkrete Stelle können Sie sich per E-Mail an bewerben.

Möchten Sie sich auf diese und auf mögliche andere und künftige Stellen zugleich bewerben, dann registrieren Sie sich in unserem Jobportal unter https://jobportal.ams-europe.com. Mit einer Bewerbung über unser Jobportal haben Sie bei uns immer ein Eisen im Feuer.

Hinweis: Wenn Sie sich in unserem Jobportal registrieren, ist eine Bewerbung per E-Mail nicht erforderlich und bringt auch keine zusätzlichen Chancen.

DATENSCHUTZERKLÄRUNG der Firma AMS Advanced Medical Services GmbH zu Bewerbungen

Wir freuen uns, dass Sie sich bei der uns bewerben möchten. Im Folgenden erklären wir, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und halten weitere in diesem Zusammenhang relevante Informationen bereit.

1. Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten?

Die Firma AMS Advanced Medical Services GmbH, Am Exerzierplatz 2 in D-68167 Mannheim (im Folgenden als „wir“ bezeichnet, ist Verantwortlicher im Sinne der EU Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“).

2. Datenschutzbeauftragter
Zu allen mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß der DSGVO im Zusammenhang stehenden Fragen Sie unsere Datenschutzbeauftragten zu Rate ziehen, die Sie erreichen unter
Telefon: +49 (0)621 - 700 95 100
E-Mail:

3. Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG. Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

4. Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?
Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.

5. Aus welchen Quellen stammen personenbezogene Daten, wenn wir sie nicht bei Ihnen erheben?
Soweit wir die Daten nicht direkt bei ihnen erheben und Sie über ein aktives Profil bei StepStone verfügen, oder uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein inaktives oder nur teilweise aktives Profil offenlegen, können wir personenbezogene Daten auch darüber erheben.

6. Welche Kategorien von Empfängern Daten gibt es?
Wir können Ihre personenbezogenen Daten an mit uns verbundene Unternehmen übermitteln, soweit dies im Rahmen der unter Ziff. 3 dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist. Im Übrigen werden personenbezogene Daten in unserem Auftrag auf Basis von Verträgen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet, dies insbesondere durch Hostprovider oder Anbieter von Bewerbermanagementsystemen.

7. Ist die Übermittlung in ein Drittland beabsichtigt?
Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.
Wir verarbeiten Ihre Bewerbung insbesondere über StepStone Deutschland GmbH, so dass in unserem Auftrag auch die StepStone Deutschland GmbH und ihre Unterauftragnehmer, die Sie unter
https://www.stepstone.de/ueber-stepstone/rechtliche-hinweise/allgemeine-geschaeftsbedingungen/#processors finden
Im Rahmen unserer Verarbeitung Ihrer Bewerbung durch StepStone in unserem Auftrag werden Sicherheitsleistungen der Firma Akamai Technologies, Inc genutzt, wodurch es zu einer Übermittlung in die USA kommen kann. Akamai ist Privacy Shield zertifiziert, so dass ein angemessenes Datenschutzniveau besteht. Die Zertifizierung kann unter
https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt-0000000Gn4RAAS&status=Active eingesehen werden.

8. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustandekommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.

9. Welche Rechte haben Sie?
Als Bewerber bei uns haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit unter der in Ziff. 1und 2 genannten Daten kontaktieren können:

a. Auskunft
Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre bei uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu erhalten sowie Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und/oder Kopien dieser Daten zu verlangen. Dies schließt Auskünfte über den Zweck der Nutzung, die Kategorie der genutzten Daten, deren Empfänger und Zugriffsberechtigte sowie, falls möglich, die geplante Dauer der Datenspeicherung oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung dieser Dauer, ein;

b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung
Sie haben das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten – auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu verlangen.

c. Widerspruchsrecht
Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten aufgrund von Art. 6 Abs 1 Buchstabe f DSGVO erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

d. Widerrufsrecht
Wenn die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, haben Sie das Rechts, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Hierzu können Sie uns oder unsere/n Datenschutzbeauftragten jederzeit unter den oben genannten Daten kontaktieren.

e. Recht auf Löschung
Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden und wir sind verpflichtet, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:
-- Die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig
-- Die legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten
Gründe für die Verarbeitung vor.
-- Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
-- Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen.
Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist:
-- zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert.
-- zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

f. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Sie haben das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:
-- die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen,
-- die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung der personenbezogenen Daten ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen;
-- wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder
-- ie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen.
Wurde die Verarbeitung gemäß diesem Buchstaben e eingeschränkt, so dürfen diese personenbezogenen Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.
Haben Sie eine Einschränkung der Verarbeitung erwirkt, werden wir Sie unterrichten, bevor die Einschränkung aufgehoben wird.

g. Beschwerderecht
Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt

10. Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten
Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogene Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen.

11. Keine automatisierte Entscheidungsfindung
Es findet keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt, das heißt, die Entscheidung über Ihre Bewerbung beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung

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Thank you for your request. We will contact you as soon as possible.

Datenschutzerklärung

Im Rahmen der Nutzung unseres Internetangebotes verarbeiten wir unter Umständen verschiedene Daten, die sich auf Sie als betroffene Person beziehen oder zumindest auf Sie beziehbar und damit personenbezogen sind. Die folgenden Informationen dienen dazu Sie über Art, Umfang und Zweck der jeweiligen Verarbeitungsvorgänge zu informieren:

Verantwortliche Stelle/Datenschutzbeauftragter

Für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortlich ist die

AMS Advanced Medical Services GmbH
Am Exerzierplatz 2
68167 Mannheim
E-Mail:
Telefon: +49 (0)621-70095-100

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen sie unter obiger Adresse sowie per
E-Mail:
Telefon: +49 (0)621-70095-100

Datenverarbeitung beim Aufruf unseres Internetangebotes

Bei jedem Aufruf unserer Internetseite erfasst unser System automatisiert Daten und Informationen vom Computersystem des aufrufenden Computers.

Folgende Daten werden hierbei erhoben:

• die Seite, von der aus die Datei angefordert wurde
• der Name der aufgerufenen Datei
• das Datum und die Uhrzeit der Anforderung
• die übertragene Datenmenge
• der Zugriffsstatus (Datei übertragen, Datei nicht gefunden etc.)
• die Zugriffsart (GET, POST)
• den verwendeten Browser bzw. das verwendeten Betriebssystem
• die IP-Adresse des anfordernden Rechners

Die Daten werden in den Logfiles unseres Systems gespeichert. Eine Speicherung dieser Daten zusammen mit anderen personenbezogenen Daten des Nutzers findet nicht statt.

Die vorübergehende Speicherung der IP-Adresse durch das System ist notwendig, um eine Auslieferung der Website an den Rechner des Nutzers zu ermöglichen. Hierfür muss die IP-Adresse des Nutzers für die Dauer der Sitzung gespeichert bleiben. Die Speicherung in Logfiles erfolgt, um die Funktionsfähigkeit der Website sicherzustellen. Zudem dienen uns die Daten zur Optimierung der Website und zur Sicherstellung der Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme. Eine Auswertung der Daten zu Marketingzwecken findet in diesem Zusammenhang nicht statt.

Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Im Falle der Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website ist dies der Fall, wenn die jeweilige Sitzung beendet ist. Logfiles werden nach 14 Tagen gelöscht.

Die Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website und die Speicherung der Daten in Logfiles ist für den Betrieb der Internetseite zwingend erforderlich. Es besteht folglich seitens der Nutzerinnen und Nutzer keine Widerspruchsmöglichkeit.

Rechtsgrundlage für die vorübergehende Speicherung der Daten und der Logfiles ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Einsatz von Cookies
Beim Aufruf einzelner Seiten werden so genannte temporäre Cookies verwendet, um die Navigation zu erleichtern. Diese Session Cookies beinhalten keine personenbezogenen Daten und verfallen nach Ablauf der Sitzung. Techniken, wie zum Beispiel Java-Applets oder Active-X-Controls, die es ermöglichen, dass Zugriffsverhalten der Nutzer nachzuvollziehen, werden nicht eingesetzt. Cookies sind kleine Textdateien, die eine Website auf dem Computer eines Websitebesuchers ablegen, also lokal speichern kann.

Sie können die Installation von Cookies verhindern, indem Sie die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung oder Add-Ons in Ihrem Browser unterbinden.

Einsatz von Analysetools

Unsere Website verwendet den Webanalysedienst Matomo. Es handelt sich dabei um ein Open Source Produkt, welches von uns selbst gehostet wird.

Das Setzen von Matomo-Cookies erfolgt erst nach ihrer Zustimmung. Als Betreiber dieser Website haben wir ein berechtigtes Interesse an der anonymisierten Analyse des Nutzerverhaltens, um unser Webangebot zu optimieren.

Es erfolgt keine Weitergabe der im Matomo-Cookie gespeicherten Informationen über die Benutzung dieser Website.

Verschlüsselung
Als Transportverschlüsselung unterstützt unser Internetangebot HTTPS mit Perfect Forward Secrecy auf der Grundlage des Verschlüsselungsprotokoll TLS 1.2.

Google Maps
Auf unserer Internetseite verwenden wir die Google Maps API, um geographische Informationen visuell darzustellen. Bei der Nutzung von Google Maps werden von Google (Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California, 94043) auch Daten über die Nutzung der Maps-Funktionen durch Besucher der Webseiten erhoben, verarbeitet und genutzt. Nähere Informationen über die Datenverarbeitung durch Google können Sie den Datenschutzhinweisen von Google entnehmen, die Sie unter policies.google.com/privacy abrufen können.

Datenverarbeitung bei direkter Kontaktaufnahme und über unsere Emailadresse sowie Kontaktformulare

Auf unserer Internetseite ist die elektronische Kontaktaufnahme über die bereitgestellten E-Mail-Adressen sowie die Kontaktformulare möglich.

In diesem Fall werden die mit der E-Mail übermittelten personenbezogenen Daten des Nutzers gespeichert. Es erfolgt in diesem Zusammenhang keine Weitergabe der Daten an Dritte. Die Daten werden ausschließlich für die Verarbeitung der Konversation verwendet.

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten dient uns allein zur Bearbeitung der Kontaktaufnahme.

Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Für die personenbezogenen Daten, die per E-Mail übersandt wurden, ist dies dann der Fall, wenn die jeweilige Konversation mit dem Nutzer beendet ist. Beendet ist die Konversation dann, wenn sich aus den Umständen entnehmen lässt, dass der betroffene Sachverhalt abschließend geklärt ist.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten, die im Zuge einer Übersendung einer E-Mail übermittelt werden, ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Zielt der E-Mail-Kontakt auf den Abschluss eines Vertrages ab, so ist zusätzliche Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, seine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen. Nimmt der Nutzer per E-Mail Kontakt mit uns auf, so kann er der Speicherung seiner personenbezogenen Daten jederzeit widersprechen. In einem solchen Fall kann die Konversation nicht fortgeführt werden.

Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge der Kontaktaufnahme gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht.

Datenverarbeitung bei Übersendung von Bewerbungen

AMS Advanced Medical Services GmbH (AMS) sichert Ihnen die Einhaltung der geltenden Datenschutzrichtlinie zu. Persönliche Bewerberdaten werden ausschließlich im Rahmen der bestehenden Richtlinien sowie des anwendbaren Datenschutzrechts streng vertraulich behandelt.

Grund für die Datenerfassung
Wir benötigen Ihre Bewerbungsdaten, um Sie bei aktuellen oder künftigen Stellenausschreibungen in unser Auswahlverfahren aufnehmen, Ihre Eignung für die Stelle prüfen und Sie kontaktieren zu können.

Art der Datenerfassung
Als Personaldienstleister mit einer Vielzahl unterschiedlicher Stellen und kundenseitiger Anforderungen ist die Erfassung der Bewerberdaten in einem Bewerbermanagementsystem zur Organisation der Bewerbungen erforderlich. Dieses Bewerbermanagementsystem wird von AMS auf eigenen, internen Servern betrieben, von eigenen IT-Fachleuten gewartet und gesichert und hat weder eine Verbindung zum Internet noch zu unbefugten Dritten.

Art der erfassten Daten
Zu den von uns erfassten Daten zählen Ihr Name, Ihre Adresse, Ihre Kontaktdaten wie Telefonnummer und E-Mail-Adresse, Informationen zu Ihrem Ausbildungs- und beruflichen Hintergrund, Gehaltsforderung, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bewerbungsfoto.

Datenzugriff
Ihre Bewerbungsdaten und –dateien werden nur von am Personalauswahlprozess beteiligten Mitarbeitern von AMS eingesehen und ausschließlich zum Zweck der Personalauswahl verwendet. Zu den Zugriffsberechtigten zählen mit der Rekrutierung beauftragte Personen, Mitarbeiter der Personalabteilung sowie am Personalauswahlprozess beteiligte Personen aus den betroffenen Fachabteilungen, wie Projektleiter und Line Manager.

Datenweitergabe
Für einen möglichen Einsatz in einem Kundenprojekt oder für eine mögliche Überlassung oder Vermittlung an einen Kundenbetrieb kann es im Laufe des Bewerbungsverfahrens erforderlich sein, dem Kundenbetrieb Ihre Bewerbungsunterlagen und –daten zur Prüfung und Beurteilung zu übermitteln.
Solche Übermittlungen erfolgen entweder anonymisiert, sodass ein Identifizieren Ihrer Person nicht möglich ist oder nicht anonymisiert ausschließlich mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung bezüglich jeder einzelnen, Ihnen zuvor offengelegten Übermittlung.

Datenaufbewahrung und -löschung
Ihre uns von Ihnen übermittelten Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind.
Sofern Sie sich bei AMS einem laufenden Bewerberauswahlverfahren um eine konkrete Stelle beworben haben, speichern wir Ihre für diese Ausschreibung erfassten Daten bis zum Ablauf der gesetzlichen Klagefristen (insb. § 15 AGG).
In allen anderen Fällen haben Sie jederzeit das Recht, die Löschung Ihrer uns zur Verfügung gestellten Daten zu verlangen. AMS wird dem Löschungsverlangen im Rahmen der gesetzlichen Fristen entsprechen, sofern diesem keine gesetzlichen Gründe, wie zum Beispiel eine Aufbewahrungspflicht, entgegenstehen.

Datensicherheit Datenintegrität
Um Ihre Daten vor Verlust oder Beschädigung zu schützen und um die Exaktheit und Sicherheit Ihrer persönlichen Daten sicherzustellen, und um unerlaubten Zugriff oder unsachgemäße Benutzung zu verhindern, setzen wir verschiedene Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls und manuelle Sicherheitschecks ein.

Ihre Rechte als Betroffene/r

• Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person
  Sie haben uns gegenüber das Recht, Auskunft darüber zu erhalten, welche Daten wir zu Ihrer Person verarbeiten.
• Art. 16 DSGVO: Recht auf Berichtigung
  Sollten die Sie betreffenden Daten nicht richtig oder unvollständig sein, so können Sie die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung unvollständiger Angaben verlangen.
• Art. 17 DSGVO: Recht auf Löschung
  Unter den Voraussetzungen des Art. 17 DSGVO können Sie die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Ihr Anspruch auf Löschung hängt u. a. davon ab, ob die Sie betreffenden Daten von uns zur Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgaben noch benötigt werden.
• Art. 18 DSGVO: Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
  Unter den Voraussetzungen des Art.18 DSGVO können Sie die Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten verlangen.
• Art. 21 DSGVO: Widerspruchsrecht
  Aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, können Sie jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden Daten Widerspruch einlegen.
• Art. 7 Abs. 3 DSGVO: Recht auf Widerruf der Einwilligung
  Sie haben das Recht, eine erteilte Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

Zur Wahrnehmung Ihrer Rechte und wenn Sie der Auffassung sind, dass wir bei der Verarbeitung Ihrer Daten datenschutzrechtliche Vorschriften nicht beachtet haben, haben Sie die Möglichkeit, sich an den Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg zu wenden: https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de.