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  • Historie

AMS  ist seit 1997 kompetenter Partner der Pharma- und HealthCare-Industrie in den Geschäftsbereichen Klinische Forschung, Medical Science, Marketing & Sales sowie Training / 1. Internet-Pharmaschule (1.IPS).

Als erfahrene CRO (Contract Research Organization) bietet AMS  in der Klinischen Forschung ein umfassendes Leistungsspektrum für Klinische Studien der Phasen I-IV sowie für Nicht-Interventionelle Studien (NIS). Das Serviceportfolio umfasst Projektmanagement, Monitoring, Datenerfassung und -management, Biometrie, Pharmakovigilanz / Arzneimittelsicherheit und Medical Writing und inkludiert Qualitätssicherung und der Durchführung von Audits sowie der Unterstützung im Bereich Regulatory Affairs und Zulassung.

Medical Science ist ein interdisziplinäres Team aus den Bereichen Medical Writing, Biostatistik, Gesundheitsökonomie, Public Health und Projektmanagement. Unser Team wird durch medizinische Experten mit über 15 Jahren Erfahrung in der globalen klinischen Entwicklung unterstützt. Als Pioniere sind wir im Bereich Nutzendossiers seit Inkrafttreten des AMNOG (Gesetz zur Neuordnung des Arzneimittelmarktes) im Jahr 2011 erfolgreich tätig. Zu unseren Kunden gehören neben führenden internationalen Pharmaunternehmen auch Unternehmen aus der Biotechbranche. Durch unsere umfassende Erfahrung im Bereich Arzneimittel sind wir auch ein starker europäischer Partner im Bereich Health Technology Assessments (HTAs), Rapid Relative Effectiveness Assessments (rapid REAs) und auf dem Gebiet der Nutzenbewertung von neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden mit Medizinprodukten in Deutschland. Nutzen Sie unsere Erfahrung als kompetenter und verlässlicher Partner für Projekte im Produktlebenszyklus Ihres Arzneimittels oder Medizinprodukts.

Marketing & Sales bietet von der von der profildifferenzierten Rekrutierung und Arbeitnehmerüberlassung von Leasingaußendienstlern (Pharmaberater, Pharmareferenten, Fachreferenten, Klinikberater, Key Account Manager (KAM); Apothekenverkäufern und Medizinprodukteberatern bis hin zur Bereitstellung kompletter Leihaußendienste in strategischer Partnerschaft als CSO (Contract Sales Organization) ein umfassendes Spektrum von individualisierbaren Leistungen, die sich konsequent an dem Bedarf und den Bedürfnissen unserer Auftraggeber orientieren.

Auch im Bereich Training ist das Spektrum unserer Leistungen weit gespannt. Es reicht von Online-Schulungen über Präsenzseminare bis hin zu Coachings on the Job. Unsere 1. Internet-Pharmaschule ist seit 2001 bewährt und überaus erfolgreich in der Ausbildung von Geprüften Pharmareferenten wie auch in der Durchführung von Produktschulungen und Außendienstschulungen. Unsere Online-Weiterbildung Medical Education Training für Klinische Monitore (CRA), Medizinprodukteberater, Produktmanager Pharma und Pharmaberater ohne fundierten medizinischen Bildungshintergrund (z.B. Chemiker, Biologen, Biochemiker, Oecotrophologen, BTA, CTA, Ingenieure, Ökonomen u.v.a.m.) basiert auf unserer langjährigen, erfolgreichen Erfahrung in der Online-Ausbildung von Geprüften Pharmareferenten. Verkaufstrainings und Führungskräfte-Coachings erfolgen in Präsenz und „On the Job“.

 

AMS  Advanced Medical Services wurde 1997 als ein bis heute in jeder Hinsicht unabhängiges Unternehmen mit internationaler Ausrichtung in Mannheim gegründet.

Als modernes Dienstleistungsunternehmen für Klinische Forschung, Vertrieb und Marketing sind wir für unsere nationalen und internationalen Auftraggeber europaweit tätig. Transatlantische Projekte führen wir mit unseren langjährigen Kooperationspartnern durch.

Wir sind stolz auf die stetig steigende Zahl unserer langfristigen Kundenbeziehungen. Unsere Kunden schätzen an uns besonders die konsequente Umsetzung unserer Werte:

  • Zuverlässigkeit
  • Kompetenz
  • Ausrichtung an ihren Bedürfnissen
  • schnelle und direkte Kommunikation
  • Erreichbarkeit im Büro, unterwegs und zuhause
  • Kontinuität in der Kunden- und Projektbetreuung
  • wirtschaftliche Unabhängigkeit

Unser größtes Kapital sind gut ausgebildete, kreative und innovative Mitarbeiter, die Spaß an ihrer Arbeit haben.

Ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor ist die Zusammenführung sich ergänzender Expertise aus langjährigen Erfahrungen. Der weite Horizont der für unsere Kunden individuell zusammengestellten Projekt-Teams ermöglicht maßgeschneiderte Dienstleistungen.

Unsere konsequent schlanke Organisationsstruktur, interdisziplinäre Kommunikation und Offenheit für neue Wege tragen zur effektiven Lösungsfindung bei.

Wir wollen unsere Werte wahren und mit zufriedenen Kunden weiter organisch wachsen!

2011    AMS ist Pionier im Bereich frühe Nutzenbewertung
2009    Eröffnung einer AMS  Niederlassung in München
2006    Gründung AMS  GmbH, Wien
2005    Zweite Ausweitung der Geschäftsräume in Mannheim
2001    Start der 1. Internet-Pharmaschule (1.IPS)
2000    Umzug in größere Geschäftsräume in Mannheim
1999    Gründung AMS  LTD., London
1997    Gründung AMS  GmbH, Mannheim

FAQs

Wir beantworten Ihre häufigsten Fragen

Wie kann ich mir meine Arbeit als Pharmaberater/in bei AMS vorstellen?

Unsere Pharmaberater/innen werden in sogenannten Projekten tätig. Projekt bedeutet für Sie ein zumeist zwölfmonatiger Einsatz für einen konkreten Auftraggeber, also für ein bestimmtes Pharmazeutisches Unternehmen. Unabhängig von der Befristung der Projekte sind Sie bei uns natürlich fest und unbefristet angestellt. Zum Ablauf des Projektes können Sie von unserem Auftraggeber ein Übernahmeangebot erhalten, für welches Sie sich frei entscheiden. Erfolgt der Wechsel auf beiderseitigen Wunsch, führen Sie Ihre bisherige Tätigkeit bei ihrem neuen Arbeitgeber nahtlos weiter und bauen bereits auf einem Jahr erfolgreicher Mitarbeit in dem Unternehmen auf. Kommt eine Übernahme nicht in Frage, prüfen wir bei AMS automatisch die Möglichkeit eines anderen Projekteinsatzes. Durch solche wechselnden Projekteinsätze gewinnen Sie schneller als üblich weitreichende Branchenerfahrungen, mit denen Sie Ihr Können und Ihren Marktwert überdurchschnittlich steigern. Sie sehen - mit AMS sind Sie auf der erfolgreichen Seite.

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Welche besonderen Vorteile hat für mich als Anfänger eine Mitarbeit bei AMS?

Neueinsteiger haben als AMS-Mitarbeiter/in das ideale Sprungbrett in den Vertrieb der Pharmaindustrie gefunden. Sie werden einerseits im Auftrag unserer Kunden tätig und erhalten dort aus erster Hand alle Kenntnisse und Informationen, die Sie für Ihren erfolgreichen Start in den Pharmaaußendienst brauchen. Im Unterschied zu den direkt bei unseren Auftraggebern angestellten Außendienstmitarbeitern stehen Ihnen aber zusätzlich Ihre AMS-Ansprechpartner zur Seite, die Ihnen gezielt helfen, erfolgreich zu werden. Sie werden dazu von erfahrenen Kollegen „gecoacht", die sich ganz individuell um Ihre persönliche Entwicklung kümmern. Durch diese besondere Förderung gewinnen Sie schneller Sicherheit und Erfolg auf dem für Sie noch neuen Terrain.

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Gibt es auch für mich als berufserfahrene/n Pharmaberater/in besondere Vorteile, bei AMS zu arbeiten?

AMS bietet Ihnen geradezu ideale Möglichkeiten, wenn Sie sich neu orientieren oder entwickeln wollen. Durch die interessante Konstellation, einerseits bei uns angestellt zu sein und andererseits für unsere Auftraggeber im Außendienst aktiv zu werden, können Sie mit der Sicherheit eines festen Arbeitsverhältnisses bei AMS in der praktischen täglichen Arbeit prüfen, ob Sie auch dauerhaft zu dem neuen Unternehmen Ihrer Wahl passen. Und wenn Sie sich dann zum Projektende zugunsten einer angebotenen Übernahme entscheiden, geschieht dies aus echter Überzeugung und nicht, weil Sie eine neue Stelle brauchen.

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Ich interessiere mich für eine Ausbildung zum/zur Geprüften Pharmareferent/in, weil ich nicht die gesetzlich vorgeschriebenen beruflichen Voraussetzungen mitbringe. Bietet AMS auch eine solche Ausbildung an?

Ja, allerdinges handelt es sich nach dem Gesetz nicht um eine "Ausbildung", sondern um eine "Fortbildung" weil auch hierfür bestimmte berufliche Voraussetzungen erforderlich sind. Der IHK-Abschluß nach der Fortbildung ist aber trotzdem ein vollwertiger, anerkannter Berufsabschluß. Die AMS-Pharmaschule heißt "1. Internet-Pharmaschule (1.IPS)" und zeigt schon im Namen die Besonderheit unseres Lehrganges. Wenn Sie mehr über die 1. Internet-Pharmaschule (1.IPS) wissen möchten, klicken Sie einfach auf den Link.

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Wo liegt mein Einsatzgebiet?

Die Außendienstgebiete unserer Auftraggeber sind unterschiedlich strukturiert. Es lassen sich daher nur für konkrete Projekte genaue Aussagen treffen. Außendienstgebiete sind stets so angelegt, daß sie von Ihnen im Rahmen der jeweiligen Aufgabenstellung gut bearbeitbar sind. Wir verfügen über zahlreiche Einsatzgebiete in ganz Deutschland und es kommen immer wieder neue Gebiete hinzu. Wenn Sie uns keine anderen ausdrücklichen Wünsche mitteilen, berücksichtigen für Sie automatisch nur gut erreichbare Gebiete an Ihrem Wohnort.

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Ich kann für eine Anstellung auch meinen Wohnort zu wechseln

Dann steigern Sie dadurch zusätzlich Ihre Chancen. Schreiben Sie in Ihrer Bewerbung deutlich, daß Sie bereit sind umzuziehen. Wir wählen dann für Sie attraktive Gebiete aus, die Ihnen als neuer Lebensmittelpunkt sicher zusagen werden.

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Wie werde ich auf meinen Außendiensteinsatz vorbereitet?

Sie nehmen direkt an den internen Schulungen unserer Auftraggeber teil, in welchen Sie aus erster Hand die medizinischen, pharmakologischen und pharmazeutischen Hintergründe ebenso vertiefen, wie z.B. die gesundheitspolitischen, kommunikativen oder organisatorischen Belange. Solche Einschulungen dauern je nach erforderlichem Umfang zumeist einige Wochen bis einige Monate. Sie geben Ihnen zunächst das Rüstzeug, im Außendienst starten zu können. Als kompetente/r Pharmaberater/in bilden Sie sich natürlich kontinuierlich weiter. Sie entwickeln sich damit zu einem wirklich kompetenten Gesprächspartner für „Ihre" Ärzte.

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Wie geht es nach der Einschulung für mich konkret weiter?

Sie werden gemeinsam mit zumeist 10 bis 15 Kollegen in Ihrer Region von einem Regionalleiter betreut und angeleitet. Er wird Sie in der Anfangsphase intensiv und später in regelmäßigen Abständen auf Ihren Besuchen begleiten, gemeinsam mit Ihnen Gesprächsanalysen durchführen, Ihre Marktdatenentwicklung auswerten, individuelle Entwicklungsziele erarbeiten und für Sie als Ansprechpartner verfügbar sein. Auf Regionaltagungen lernen Sie Ihre benachbarten Kollegen und Kolleginnen kennen und können gemeinsam Erfahrungen und Tipps austauschen. Sie sehen - auch bei einer „Einzelkämpfertätigkeit" sind Sie überhaupt nicht alleingelassen.

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Wie ist meine Arbeitszeit geregelt?

Die Arbeitszeit von Außendienstlern läßt sich generell nicht in ein „Eight-to-Five"-Korsett zwängen. Auch wenn feste Wochenarbeitsstunden vereinbart sind, sollten Sie sich lieber daran orientieren, was Sie leisten können und wollen, um erfolgreich zu sein. Je stärker Sie sich an Ihren Zielen orientieren, desto erfolgreicher können Sie werden. Auch Übernachtungen außer Haus und vereinzelte Wochenendeinsätze z.B. auf Kongressen oder anderen Veranstaltungen sind erforderlich und sollten für Sie daher möglich sein.

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Erhalte ich Adressen von den Arztpraxen?

Selbstverständlich erhalten Sie von unserem Auftraggeber eine Liste mit den für Sie relevanten Ärzten in ihrem Gebiet. In der Regel können Sie aus dieser Gesamtheit die von Ihnen als besonders erfolgversprechend bewerteten Praxen auswählen und gezielt besuchen.

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Gibt es bei Ihnen Erfolgsprämien und habe ich auch als Anfänger/in eine echte Chance, einen solchen Bonus auch zu erhalten?

Sie sind als AMS-Mitarbeiter/in in der Regel gleichberechtigt in die Prämiensysteme unserer Auftraggeber eingebunden. Da diese Systeme unterschiedlich sind, lassen sich keine einheitlichen Aussagen über Höhe und Anforderungen treffen. Grundsätzlich können Sie aber davon ausgehen, daß Prämien nicht nur mit absoluten Spitzenleistungen erreichbar sind, sondern in der Regel alle überdurchschnittlichen Leistungen - auch anfängerspezifische Erfolge- belohnt werden.

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Wie kann ich mich als Pharmaberater/in beruflich weiterentwickeln?

Die erfolgreiche Tätigkeit als Pharmaberater/in bietet vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit persönlichem Engagement, regelmäßiger Weiterbildung und hoher Identifikation mit Ihrer Aufgabe können Sie als Pharmaberater/in für Praxis oder Klinik Ihren „Marktwert" und Ihr Einkommen weit überdurchschnittlich entwickeln. Ihr Erfolg wird belohnt. Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich je nach individuellen Stärken und Fähigkeiten z.B. in die Mitarbeiterführung (Regionalleitung), in das Marketing (Produkt Management), das Sales-Training oder den Med.Wiss.-Bereich. Überdurchschnittlich viele Management-Karrieren beginnen im Vertrieb. Und in kaum einem anderen Bereich finden Sie darüber hinaus derart häufig auch ganz unerwartete Aufstiegs-Chancen.

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